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工會勞動法律監督試行辦法

: [摘要] 工會勞動法律監督試行辦法　　第一條為履行工會對勞動法律法規的執行情況進行監督的職責，維護勞動者的合法權益，協調勞動關系，促進企業發展，根據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》，制定本辦法。　　第二條工會勞動法律監督，是各級工會依法對勞動法律法規的執行情況進行的有組織的群眾監督，是我國勞動法律監督體系的重要組成部分。　　第三條工會勞動法律監督工作應當遵循以下原則：　　1．依法監督；　　2．實事求是；　　3．依靠群眾；　　4．與有關部門; [2017-11-21 16:11 ]

最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定

: [摘要] 最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定（2014年4月21日最高人民法院審判委員會第1613次會議通過）　　為正確審理工傷保險行政案件，根據《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國行政訴訟法》《工傷保險條例》及其他有關法律、行政法規規定，結合行政審判實際，制定本規定。　　第一條人民法院審理工傷認定行政案件，在認定是否存在《工傷保險條例》第十四條第（六）項“本人主要責任”、第十六條第（二）項“醉酒或者吸毒”和第十六條第（三）項“自殘或者; [2017-11-21 16:08 ]

最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋

: [摘要] 最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）最高人民法院中華人民共和國最高人民法院公告《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》已于2012年12月31日由最高人民法院審判委員會第1566次會議通過，現予公布，自2013年2月1日起施行。最高人民法院 2013年1月18日最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）（2012年12月31日最高人民法院審判委員會第1566次會議通過）為正確審; [2017-11-21 16:02 ]

最高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋

: [摘要] 最高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋頒布單位：最高人民法院 2003年1月9日由最高人民法院審判委員會第1263次會議通過。現予公布，自2003年7月9日起施行。二○○三年六月二十五日為正確審理涉及工會經費和財產、工會工作人員權利的民事案件，維護工會和職工的合法權益，根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國民事訴訟法》等法律的規定，現就有關法律的適用問題解釋如下：第一條　人民法院審; [2017-11-21 16:01 ]

中華全國總工會工會企事業單位資產處置暫行辦法

: [摘要] 中華全國總工會工會企事業單位資產處置暫行辦法工資字【2009】25號　　為進一步加強工會企事業單位資產監督管理，規范工會企事業單位資產處置行為，保障工會所有者權益，防止工會資產流失，實現工會資產保值增值，依據《工會法》、《中國工會章程》和《中華全國總工會關于工會企事業單位資產監督管理的暫行規定》制定本辦法。　　一、本辦法所稱工會企事業單位資產，是指工會企事業單位依法占有和使用的資產，包括各級地方工會、產業工會和基層工會對工會企事業單位各種形式的投資、撥款所形成的資產和權益；政; [2017-11-21 16:01 ]

重大勞動保障違法行為社會公布辦法

: [摘要] 重大勞動保障違法行為社會公布辦法　　中華人民共和國人力資源和社會保障部令第29號《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》已經2016年8月1日人力資源社會保障部第104次部務會討論通過，現予公布，自2017年1月1日起施行。　部長尹蔚民　　2016年9月1日　　重大勞動保障違法行為社會公布辦法　　第一條為加強對重大勞動保障違法行為的懲戒，強化社會輿論監督，促進用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章，根據《勞動保障監; [2017-11-21 15:55 ]

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

: [摘要] 中華人民共和國主席令第　八十　號　　《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過，現予公布，自2008年5月1日起施行。　　中華人民共和國主席　胡錦濤2007年12月29日中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007年12月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過）目　錄第一章　總則第二章　調解&; [2017-11-21 15:51 ]

中華全國總工會關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神大力推進工會工作法治化建設的實施意見

: [摘要] 中華全國總工會關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神大力推進工會工作法治化建設的實施意見　　黨的十八屆四中全會審議通過了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，明確了全面推進依法治國的指導思想、總目標、基本原則和重點任務，對新形勢下全面推進依法治國、建設社會主義法治國家作出了整體部署。為貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，大力推進工會工作法治化建設，充分發揮工會組織的作用，團結動員廣大職工投身全面推進依法治國的偉大實踐，中華全國總工會第十六屆執行委員會第三次全體會議提出如; [2017-11-21 15:50 ]

法律援助條例

: [摘要] 法律援助條例2003年7月16日國務院第15次常務會議通過，現予公布，自2003年9月1日起施行。二00三年七月二十一日第一章總則　　第一條為了貫徹公民在法律面前一律平等的憲法原則,健全司法人權保障機制,保障公民享受平等,公正的法律保護,促進社會穩定和文明進步,規范法律援助制度的實施,制定本條例.　　第二條本條例所稱法律援助,是由政府設立的法律援助機構組織法律援助人員,為經濟困難或特殊案件的當事人免收費或由當事人分擔辦案費用提供法律援助服務的法律保障制度.第三條本條例; [2017-11-21 15:48 ]

中華全國總工會辦公廳關于認真學習宣傳貫徹《關于完善法律援助制度的意見》的通知

: [摘要] 中華全國總工會辦公廳關于認真學習宣傳貫徹《關于完善法律援助制度的意見》的通知　　各省、自治區、直轄市總工會，各全國產業工會，中共中央直屬機關工會聯合會、中央國家機關工會聯合會，全總各部門、各直屬單位：　　近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于完善法律援助制度的意見》（中辦發[2015]37號，以下簡稱《意見》），對新時期進一步加強法律援助工作、完善法律援助制度作出了全面部署。《意見》的出臺，是落實依法治國基本方略，更好地發揮法律援助在服務保障和改善民生中作用，竭誠服務; [2017-11-21 15:42 ]

人力資源社會保障部關于印發《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》的通知

: [摘要] 人力資源社會保障部關于印發《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》的通知人力資源和社會保障部關于印發《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》的通知人社部規〔2016〕1號各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：　　現將《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》印發給你們，請遵照執行。人力資源社會保障部　　2016年7月25日企業勞動保障守法誠信等級評價辦法　　第一條為增強勞動保障監察的針對性和效率，實行企業分類監管，督促企業遵守勞動保障法律規定，履行守法誠信義務，根; [2017-11-21 15:42 ]

黑龍江省集體合同條例

: [摘要] 黑龍江省集體合同條例第一章總則第一條為了規范平等協商和簽訂、履行集體合同的行為，明確集體合同雙方當事人的權利和義務，維護勞動者的合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工會法》等法律規定，結合本省實際，制定本條例。第二條本省行政區域內的企業和實行企業化管理的事業單位（以下統稱用人單位）應當依法建立集體合同制度。用人單位已經建立工會或者工會聯合會的，由工會或者工會聯合會代表職工一方與用人單位; [2017-11-21 15:38 ]

人力資源社會保障部辦公廳關于印發基層勞動人事爭議調解工作規范的通知

: [摘要] 人力資源社會保障部辦公廳關于印發基層勞動人事爭議調解工作規范的通知人社廳發〔2014〕30號各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：　　為進一步貫徹落實《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及有關政策規定，加強基層調解工作規范化，促進調解組織建設、制度建設和隊伍建設，切實改進工作作風，提升調解組織工作效能和社會公信力，充分發揮調解在爭議處理中的基; [2017-11-21 15:33 ]

實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定

: [摘要] 實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定（2011年6月29日人力資源和社會保障部令第13號發布）為了實施《中華人民共和國社會保險法》（以下簡稱社會保險法），制定本規定。第一章關于基本養老保險　　第一條社會保險法第十五條規定的統籌養老金，按照國務院規定的基礎養老金計發辦法計發。　　第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。　　第三; [2017-11-21 15:32 ]

關于完善法律援助制度的意見

: [摘要] 關于完善法律援助制度的意見中共中央辦公廳國務院辦公廳2015年6月　　法律援助是國家建立的保障經濟困難公民和特殊案件當事人獲得必要的法律咨詢、代理、刑事辯護等無償法律服務，維護當事人合法權益、維護法律正確實施、維護社會公平正義的一項重要法律制度。法律援助工作是一項重要的民生工程。近年來，各地認真貫徹《法律援助條例》，法律援助覆蓋面逐步擴大，服務質量不斷提高，制度建設積極推進，保障能力逐步增強，為保障和改善民生、促進社會公平正義發揮了積極作用。但是，與人民群眾特別; [2017-11-21 15:27 ]

中華全國總工會關于印發《基層工會法人資格登記辦法》的通知

: [摘要] 各省、自治區、直轄市總工會，各全國產業工會，中共中央直屬機關工會聯合會，中央國家機關工會聯合會，全總各部門、各直屬單位：　　現將《基層工會法人資格登記辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。基層工會法人資格登記管理是工會的一項重要的基礎性工作。加強基層工會法人資格登記與管理工作，對促進基層工會規范化建設、貫徹落實“組織起來、切實維權”工作方針、依法保護好工會財產等都具有重要意義。各級工會要高度重視基層工會法人資格登記管理工作，使具備條件的基層工會都能取得法人資格。　　各省、自治; [2017-11-21 15:05 ]

哈爾濱市勞動模范評選和管理規定

: [摘要] 哈爾濱市人民政府令第199號　　《哈爾濱市勞動模范評選和管理規定》已經2009年 4月 9日市人民政府第46次常務會議通過，現予發布，自2009年5 月1 日起施行。　　　　　　　　　　　　市長：張效廉　　　　　　　　　　　　　　二〇〇九年四月十五日哈爾濱市勞動模范評選和管理規定　　第一條為規范勞動模范的推薦評選和管理工作，依據《中華人; [2015-11-12 15:24 ]

中華人民共和國職業病防治法

: [摘要] 中華人民共和國主席令第　五十二　號　　《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國職業病防治法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議于2011年12月31日通過，現予公布，自公布之日起施行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中華人民共和國主席　胡錦濤　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011年12月31日中華人民共和國職業病防治法　　（200; [2015-08-05 15:48 ]

中華人民共和國安全生產法

: [摘要] 　　《中華人民共和國安全生產法》是為了加強安全生產工作，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續健康發展，制定本法。　　由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2002年6月29日通過公布，自2002年11月1日起施行。　　2014年8月31日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國安全生產法》的決定，自2014年12月1日起施行。目　錄　　第; [2015-08-05 10:54 ]

中華全國總工會送溫暖工程資金管理使用辦法

: [摘要] 中華全國總工會送溫暖工程資金管理使用辦法　　第一章　總　則　　第一條　為了廣泛籌集送溫暖工程資金（以下簡稱資金），規范資金的使用和管理，強化監督，充分發揮資金的作用，進一步實施好送溫暖工程，做好困難職工群體的幫扶救助工作，特制定本辦法。　　第二條　資金是在各級黨委、政府和社會各界支持下，為幫助困難職工，由工會負責籌集、管理和使用的社會性、公益性資金。　　第三條　資金主要用于在集中時間開展送溫暖等活動和開展經常性幫扶救助工作。　　第二章　資金的來源及用途　　第四條　; [2015-07-14 10:22 ]

中華全國總工會辦公廳建立困難職工檔案制度暫行辦法

: [摘要] 中華全國總工會辦公廳建立困難職工檔案制度暫行辦法　　第一章　總　則　　第一條　為進一步加強和完善工會困難職工檔案（以下簡稱檔案）建立、管理工作，全面、真實、及時地掌握困難職工家庭的生活狀況，使困難職工檔案在幫扶困難職工中發揮基礎性作用，特制定本辦法。　　第二條　檔案是各級工會掌握困難職工群體狀況，開展送溫暖活動和幫扶救助工作，反映困難職工的情況和推動解決相關問題的重要依據。　　第三條　困難職工是指家庭人均收入低于當地城鎮居民最低生活保障線的職工；家庭人均收入略高于; [2015-07-14 10:20 ]

勞動和社會保障部關于建立勞動用工備案制度的通知

: [摘要] 勞動和社會保障部關于建立勞動用工備案制度的通知　　各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：　　為進一步貫徹落實《勞動力市場管理規定》，加強勞動用工管理，規范勞動用工秩序，全面推進勞動合同制度實施，維護勞動者和用人單位的合法權益，促進勞動關系和諧穩定，現就建立勞動用工備案制度有關問題通知如下：　　一、充分認識建立勞動用工備案制度的重要意義　　建立勞動用工備案制度，是社會主義市場經濟條件下政府勞動保障行政部門履行社會管理和市; [2015-07-14 10:19 ]

關于加強農民工安全生產培訓工作的意見

: [摘要] 關于加強農民工安全生產培訓工作的意見各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局、煤礦安全監管部門、教育廳（教委、教育局）、勞動和社會保障廳（局）、建設廳（局）、農業廳（局）、總工會，各省級煤礦安全監察機構：　　為貫徹落實《國務院關于解決農民工問題的若干意見》（國發〔2006〕5號），切實提高農民工特別是煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑等高危行業農民工自我安全保護的意識和能力，有效保障農民工生命財產安全，促進全國安全生產形勢穩定好; [2015-07-14 10:14 ]

勞務派遣暫行規定

: [摘要] 勞務派遣暫行規定第一章總則　　第一條為規范勞務派遣，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩定，依據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》(以下簡稱勞動合同法實施條例)等法律、行政法規，制定本規定。　　第二條勞務派遣單位經營勞務派遣業務，企業(以下稱用工單位)使用被派遣勞動者，適用本規定。　　依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會以及民辦非企業單位等組織使用被派遣勞動者，依照本規定執行。&nbs; [2015-07-14 10:02 ]

勞動和社會保障部辦公廳十五批模具設計師等65個國家職業通知

: [摘要] 勞動和社會保障部辦公廳關于印發第十五批模具設計師等65個國家職業標準的通知　　各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局），國務院有關部門勞動保障工作機構：　　依據《中華人民共和國勞動法》，我部會同有關部門制定了第十五批國家職業標準，現予公布，自2007年1月1日起施行。　　在此批頒布的國家職業標準中，企業信息管理師、舊機動車鑒定估價師、攝影師、眼鏡驗光員和眼鏡定配工五個職業標準重新修訂，原標準相應廢止。　　附件：第十五批模具設計師等65個國家職業標準目錄&nbs; [2015-07-14 10:02 ]

勞動和社會保障部辦公廳、總后勤部司令部對無軍籍退休職工通知

: [摘要] 勞動和社會保障部辦公廳、總后勤部司令部關于做好已參加當地養老保險軍隊無軍籍退休退職職工移交地方安置養老保險關系處理工作的通知　　各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局），各軍區聯勤部，各軍兵種后勤部，各省軍區（警備區）總參管理保障部，總政直工部，總裝后勤部，軍事科學院院務部，國防大學、國防科學技術大學校務部，總后直屬師以上單位：　　2005年9月，國務院、中央軍委批準的《關于加強和改進軍隊無軍籍退休退職職工移交安置工作的意見》（民發[2; [2015-07-14 10:00 ]

實施《中華人民共和國社會保險法》

: [摘要] 實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定（2011年6月29日人力資源和社會保障部令第13號發布）　　為了實施《中華人民共和國社會保險法》（以下簡稱社會保險法），制定本規定。第一章關于基本養老保險　　第一條社會保險法第十五條規定的統籌養老金，按照國務院規定的基礎養老金計發辦法計發。　　第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一; [2015-07-14 09:59 ]

工傷保險條例

: [摘要] 工傷保險條例（2003年4月27日國務院令第375號發布，根據2010年12月8日《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定修訂》）第一章總則　　第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。　　第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，; [2015-07-14 09:56 ]

沐浴場所衛生規范（征求意見稿）

: [摘要] 沐浴場所衛生規范（征求意見稿）　　中新網2月3日電據商務部網站消息，為進一步貫徹落實《公共場所衛生管理條例》，規范公共場所經營行為，提高公共場所衛生管理水平，衛生部會同商務部組織制定了《沐浴場所衛生規范》征求意見稿，向地方衛生及商務主管部門征求意見，以下為征求意見稿全文：　　沐浴場所衛生規范（征求意見稿）第一章總則　　第一條依據　　為加強和規范沐浴場所衛生管理，提高沐浴; [2015-07-14 09:54 ]

中華人民共和國婦女權益保障法

: [摘要] 中華人民共和國婦女權益保障法（1992年4月3日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過　根據2005年8月28日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議《關于修改〈中華人民共和國婦女權益保障法〉的決定》修正）　第一章　總　則　　第一條　為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用，根據憲法和我國的實際情況，制定本法。　　第二條　婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。　　實行男女; [2015-07-14 09:53 ]

《生產安全事故報告和調查處理條例》

: [摘要] 《生產安全事故報告和調查處理條例》　　中國公布生產安全事故報告調查處理條例 6月施行　　中新網4月20日電國務院辦公廳日前公布《生產安全事故報告和調查處理條例》全文。該條例規定對事故發生單位最高可處200萬元以上500萬元以下的罰款。條例已經2007年3月28日國務院第172次常務會議通過，自2007年6月1日起施行。以下為全文：生產安全事故報告和調查處理條例第一章　總　　則　　第一條　為了規范生產安全事故的報; [2015-07-14 09:49 ]

黑龍江省勞動模范推薦評選和管理規定

: [摘要] 黑龍江省勞動模范推薦評選和管理規定黑龍江省人民政府令第4號　《黑龍江省勞動模范推薦評選和管理規定》業經二○○七年二月八日省政府第四十六次常務會議通過，現予公布，自公布之日起施行。　 &n; [2015-07-14 09:37 ]

勞動和社會保障部財政部關于推進企業職工基本養老保險省級統籌有關問題的通知

: [摘要] 勞動和社會保障部財政部關于推進企業職工基本養老保險省級統籌有關問題的通知各省、自治區、直轄市勞動和社會保障、財政廳（局）：　　近年來，各地按照國家有關規定，以確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放為中心，在不斷規范和完善省級調劑金制度的基礎上，積極推進企業職工基本養老保險省級統籌工作的開展。為認真貫徹落實《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005］38號）精神，加快實現省級統籌步伐，勞動保障部、財政部制定了《企業職工基本養老保; [2015-07-14 09:32 ]

中華人民共和國行政復議法

: [摘要] 中華人民共和國行政復議法（1999年4月29日第九屆全國人民代表大會常務委員會第九次會議通過）第一章總則　　第一條　為了防止和糾正違法的或者不當的具體行政行為，保護公民、法人和其他組織的合法權益，保障和監督行政機關依法行使職權，根據憲法，制定本法。　　第二條　公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益，向行政機關提出行政復議申請，行政機關受理行政復議申請、作出行政復議決定，適用本法。　　第三條　依照本法履行行政復議職責的行政機關是行政復議機關。行政復議; [2015-07-14 09:28 ]

勞動監察規定

: [摘要] 勞動監察規定　　第一條　為了維護社會主義勞動秩序，加強勞動監察工作，保障國家勞動法律、法規、規章的貫徹實施，根據國家有關法律和法規，制定本規定。　　第二條　本規定適用于中華人民共和國領域內的企業、事業單位、雇工的城鎮個體工商業戶（以下簡稱單位），以及與以上用人單位發生勞動關系的勞動者（以下簡稱勞動者）。　　第三條　本規定所稱勞動監察，是指由勞動行政主管部門對單位和勞動者遵守勞動法律、法規、規章情況進行檢查并對違法行為予以處罰。　　對單位和勞動者遵守勞動安全與衛生法; [2015-07-14 09:25 ]

最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）

: [摘要] 最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）中華人民共和國最高人民法院公告《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》已于2006年7月10日由最高人民法院審判委員會第1393次會議通過，現予公布，自2006年10月1日起施行。; [2015-07-14 09:25 ]

中華人民共和國礦山安全法

: [摘要] 中華人民共和國礦山安全法第一章總則　　第一條為了保障礦山生產安全，防止礦山事故，保護礦山職工人身安全，促進采礦業的發展，制定本法。　　第二條在中華人民共和國領域和中華人民共和國管轄的其他海域從事礦產資源開采活動，必須遵守本法。　　第三條礦山企業必須具有保障安全生產的設施，建立、健全安全管理制度，采取有效措施改善職工勞動條件，加強礦山安全管理工作，保證安全生產。　　第四條國務院勞動行政主管部門對全國礦山安全工作實施統一監督。　　縣級以上地方各級人民政府勞; [2015-07-14 09:22 ]

中華人民共和國勞動合同法

: [摘要] 中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過）　　第一章　總　　則　　第一條　為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。　　第二條　中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。　　國; [2015-07-14 09:20 ]

中華人民共和國母嬰保健法實施辦法

: [摘要] 中華人民共和國母嬰保健法實施辦法第一章　總則　　第一條根據《中華人民共和國母嬰保健法》（以下簡稱母嬰保健法），制定本辦法。　　第二條在中華人民共和國境內從事母嬰保健服務活動的機構及其人員應當遵守母嬰保健法和本辦法。　　從事計劃生育技術服務的機構開展計劃生育技術服務活動，依照《計劃生育技術服務管理條例》的規定執行。　　第三條母嬰保健技術服務主要包括下列事項：　　（一）有關母嬰保健的科普宣傳、教育和咨詢；　　（二）婚前醫學檢查；　　（三）產前診斷和遺傳病診斷；　; [2015-07-14 09:19 ]

最高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》

: [摘要] 最高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋　　為正確審理涉及工會經費和財產、工會工作人員權利的民事案件，維護工會和職工的合法權益，根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國民事訴訟法》等法律的規定，現就有關法律的適用問題解釋如下：　　第一條人民法院審理涉及工會組織的有關案件時，應當認定依照工會法建立的工會組織的社團法人資格。具有法人資格的工會組織依法獨立享有民事權利，承擔民事義務。建立工會的企業、事; [2015-07-14 09:17 ]

中華人民共和國可再生能源法

: [摘要] 中華人民共和國可再生能源法　　(2005年2月28日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十四次會議通過)　　中華人民共和國主席令　　第三十三號　　《中華人民共和國可再生能源法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十四次會議于2005年2月28日通過，現予公布，自2006年1月1日起施行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中華人民共和國主席　胡錦濤　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　200; [2015-07-14 09:15 ]

小型露天采石場安全生產暫行規定

: [摘要] 小型露天采石場安全生產暫行規定 (國家安全生產監督管理局、國家煤礦安全監察局令第19號)　　《小型露天采石場安全生產暫行規定》已經國家安全生產監督管理局（國家煤礦安全監察局）局務會議審議通過，現予公布，自2005年2月1日起施行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　局長　王顯政　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二00四年十二月二十八日　　第一條　為預防和減少小型露天采石場生產安全事; [2015-07-14 09:10 ]

全國年節及紀念日放假辦法

: [摘要] 全國年節及紀念日放假辦法　　第一條為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。　　第二條全體公民放假的節日：　　（一）新年，放假１天（１月１日）；　　（二）春節，放假３天（農歷正月初一、初二、初三）；　　（三）勞動節，放假３天（５月１日、２日、３日）；　　（四）國慶節，放假３天（１０月１日、２日、３日）。　　第三條部分公民放假的節日及紀念日：　　（一）婦女節（３月８日），婦女放假半天；　　（二）青年節（５月４日），１４周歲以上的青年放假半天；　　（三）兒童節（; [2015-07-14 09:06 ]

企業職工工傷保險試行辦法

: [摘要] 企業職工工傷保險試行辦法第一章總則　　第一條為了保障勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業病后獲得醫療救治、經濟補償和職業康復的權利，分散工傷風險，促進工傷預防，根據《勞動法》，制定本辦法。　　第二條中華人民共和國境內的企業及其職工必須遵照本辦法的規定執行。　　第三條工傷保險實行社會統籌，設立工傷保險基金，對工傷職工提供經濟補償和實行社會化管理服務。　　第四條企業必須按照國家和當地人民政府的規定參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費，按照本辦法和當地人民政府; [2015-07-13 14:26 ]

中華人民共和國企業勞動爭議處理條例

: [摘要] 中華人民共和國企業勞動爭議處理條例第一章總　則　　第一條為了妥善處理企業勞動爭議，保障企業和職工的合法權益，維護正常的生產經營秩序，發展良好的勞動關系，促進改革開放的順利發展，制定本條例。　　第二條本條例適用于中華人民共和國境內的企業與職工之間的下列勞動爭議：　　（一）因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；　　（二）因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；　　（三）因履行勞動合同發生的爭議；　　（四）法律、法規規定應當依照本條例; [2015-07-13 14:21 ]

《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》若干問題解釋

: [摘要] 《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》若干問題解釋　　一、《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》（以下簡稱《條例》）第二條第（一）項的“辭退職工”是否指因違紀被辭退的職工？　　答：“辭退職工”既包括因違紀被企業辭退的職工，也包括國家和地方勞動法規規定的因其他原因予以辭退的職工。　　二、《條例》第二條第（一）項規定的因企業開除、除名、辭退職工發生的爭議，職工一方當事人申請仲裁時是否需要提供企業發給的通知書？　　答：企業開除、除名職工應發給通知書，辭退職工應發給證明書。職工對此不; [2015-07-13 14:18 ]

城市居民最低生活保障條例

: [摘要] 城市居民最低生活保障條例　　第一條為了規范城市居民最低生活保障制度，保障城市居民基本生活，制定本條例。　　第二條持有非農業戶口的城市居民，凡共同生活的家庭成員人均收入低于當地城市居民最低生活保障標準的，均有從當地人民政府獲得基本生活物質幫助的權利。　　前款所稱收入，是指共同生活的家庭成員的全部貨幣收入和實物收入，包括法定贍養人、扶養人或者撫養人應當給付的贍養費、扶養費或者撫養費，不包括優撫對象按照國家規定享受的撫恤金、補助金。　　第三條城市居民最; [2015-07-13 14:09 ]

未成年工特殊保護規定

: [摘要] 未成年工特殊保護規定　　第一條　為維護未成年工的合法權益，保護其在生產勞動中的健康，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定本規定。　　第二條　未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。　　未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發育期的特點，以及接受義務教育的需要，采取的特殊勞動保護措施。　　第三條　用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：　　（一）《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業；　　（二）《有毒作業分級》國家標準中第一級以上的有; [2015-07-13 14:05 ]

禁止使用童工規定

: [摘要] 禁止使用童工規定　　第一條為保護少年、兒童的身心健康，促進義務教育，根據《中華人民共和國憲法》，制定本規定。　　第二條童工是指未滿１６周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。　　未滿１６周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于童工范疇。　　第三條勞動行政部門會同工商行政管理部門、教育行政部門、農業主管部門和企業主管部門以及工會、婦聯，負; [2015-07-13 14:02 ]

違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法

: [摘要] 違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法　　第一條　為保證《勞動法》的貫徹實施，依法對違反《勞動法》行為進行處罰，根據《中華人民共和國勞動法》有關法律責任的規定，制定本辦法。　　第二條　縣級以上各級人民政府勞動行政部門（以下簡稱勞動行政部門）依法對本行政區域內的企業、個體經濟組織（以下簡稱用人單位）遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反《勞動法》行為的行政處罰適用本辦法。　　第三條　用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，應給予警告，并責令限期改正；逾期不改的，; [2015-07-13 13:59 ]

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