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市總工會啟動2016年金秋助學活動和陽光就業行動

: [摘要] 　　（本網訊）8月16日，市總工會在職工服務中心舉辦了2016年金秋助學活動和陽光就業行動啟動儀式。市人大常委會副主任、市總工會主席黃玉生，市總工會常務副主席鄧宏圖、副主席彭利出席啟動儀式。部分基層工會干部、受助學生代表及家長、已就業的受助學生代表及用工企業代表共120余人參加啟動儀式。　　啟動儀式上，百威英博城市發展基金會再次為“金秋助學”活動捐贈資金100萬元。受助學生代表進行了發言。太平養老保險公司、馬迭爾賓館、春華德善老年公寓等愛心企業分別為應往屆困難家庭高校畢業生子; [2016-08-18 14:05 ]

黑龍江省工傷職工停工留薪期管理辦法

: [摘要] 　　第一條　為規范全省工傷職工停工留薪期管理，保障工傷職工醫療、康復的合法權益，根據《社會保險法》《工傷保險條例》和《黑龍江省貫徹<工傷保險條例>若干規定》，制定本辦法。　　第二條　停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病后，需要暫停工作接受工傷醫療，繼續享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期包括工傷醫療、康復治療和恢復期的期限。工傷職工停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長時間不得超過12; [2015-09-19 15:56 ]

2014年—2016年全市工會職工技能培訓規劃

: [摘要] 　　為充分發揮工會“大學校”作用，打造“有智慧、有技術、能發明、會創新”的職工隊伍，為全市經濟社會發展提供技能人才支撐，市總工會決定，2014年—2016年全市工會集中開展職工技能培訓工作，特制定本規劃。　　一、指導思想　　緊緊圍繞市委、市政府中心工作，深入實施職工素質工程，把提升職工技能作為全市各級工會今后三年的重點工作，大規模開展職工技能培訓，促進就業創業，努力使廣大職工提高職業技能、掌握先進知識和精湛技藝、提高職業道德水平，培養高素質的技能型人才，造就一大批知識型、技術; [2015-09-19 15:53 ]

哈工辦發[2013]24號哈爾濱市總工會關于2013年繼續開展促進就業創業系列活動的通知

: [摘要] 各區、縣（市）總工會，各產業工會，各局（總公司）工會，市直屬企業工會，省在哈企業工會：　　為進一步學習貫徹黨的十八大精神，落實全總、省總促進就業工作的部署，協助各級黨委、政府做好就業工作，在促進經濟發展和實現擴大、穩定就業方面發揮工會組織的作用，市總工會決定2013年繼續開展促進就業創業系列活動。通知如下：　　一、繼續開展“下崗失業人員和農民工創業成才”活動　　全市工會今年計劃培訓13400人，其中培訓下崗失業人員10000人，培訓農民工3400人（具體培訓任務見附表1）。活; [2015-09-19 15:40 ]

哈爾濱市總工會關于開展促進就業創業系列活動的通知

: [摘要] 各區、縣（市）總工會，各產業工會，各局（總公司）工會，市直屬企業工會，省在哈企業工會：　　按照全總、省總的工作部署，落實市委、市政府關于做好就業再就業工作要求，切實將全市工會“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動落到實處，市總工會決定2012年開展促進就業創業系列活動，通知如下：　　一、繼續開展“全市工會就業援助月”活動　　全市各級工會重點對有轉移就業意愿的農村富余勞動力；普通高校和職業院校畢業生；城鎮下崗失業人員和勞動關系和諧、用工規范誠信的用工企業中開展就業援助活動; [2015-09-18 16:40 ]

我市工會在全省“兩大平原”職工（農民工）技能培訓工作推進會議上介紹經驗

: [摘要] 　　7月29日，省總工會召開全省“兩大平原”現代農業綜合配套改革試驗職工（農民工）技能培訓工作推進會議。省委副書記陳潤兒出席會議并講話，省總工會主席、黨組書記王悅華主持會議并講話，分別對我市在全省率先開展“兩大平原”現代農業綜合配套改革試驗農民工技能培訓工作給予了充分的肯定。　　市人大常委會副主任、市總工會主席樸逸以《圍繞服務和推進全省“兩大平原”建設，努力抓好工會職工技能培訓工作》為題，在會上做了典型發言，介紹我市的工作做法。為加強“兩大平原”農民工培訓工作，市總工會成立了; [2015-09-18 16:37 ]

中華人民共和國企業勞動爭議處理條例

: [摘要] 第一章總　則　　第一條為了妥善處理企業勞動爭議，保障企業和職工的合法權益，維護正常的生產經營秩序，發展良好的勞動關系，促進改革開放的順利發展，制定本條例。　　第二條本條例適用于中華人民共和國境內的企業與職工之間的下列勞動爭議：　　（一）因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；　　（二）因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；　　（三）因履行勞動合同發生的爭議；　　（四）法律、法規規定; [2015-09-17 14:27 ]

中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008年9月18日國務院令第535號）

: [摘要] 第一章總則第一條為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法），制定本條例。第二條各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織，應當采取措施，推動勞動合同法的貫徹實施，促進勞動關系的和諧。第三條依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會，屬于勞動合同法規定的用人單位。第二章勞動合同的訂立第四條勞動合同法規定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業執照或者登記證書的; [2015-09-17 14:24 ]

中華人民共和國勞動合同法

: [摘要] （2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過）　　第一章總則　　第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。　　第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。　　國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依; [2015-09-17 14:22 ]

未成年工特殊保護規定

: [摘要] 　　第一條　為維護未成年工的合法權益，保護其在生產勞動中的健康，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定本規定。　　第二條　未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。　　未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發育期的特點，以及接受義務教育的需要，采取的特殊勞動保護措施。　　第三條　用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：　　（一）《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業；　　（二）《有毒作業分級》國家標準中第一級以上的有毒作業；　　（三）《; [2015-09-17 14:17 ]

違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法

: [摘要] 第一條　為保證《勞動法》的貫徹實施，依法對違反《勞動法》行為進行處罰，根據《中華人民共和國勞動法》有關法律責任的規定，制定本辦法。　　第二條　縣級以上各級人民政府勞動行政部門（以下簡稱勞動行政部門）依法對本行政區域內的企業、個體經濟組織（以下簡稱用人單位）遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反《勞動法》行為的行政處罰適用本辦法。　　第三條　用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，應給予警告，并責令限期改正；逾期不改的，應給予通報批評。; [2015-09-17 14:16 ]

女職工勞動保護規定

: [摘要] 第一條　為維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作（以下統稱勞動）中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以利于社會主義現代化建設，制定本規定。　　第二條　本規定適用于中華人民共和國境內一切國家機關、人民團體、企業、事業單位（以下統稱單位）的女職工。　　第三條　凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。　　第四條　不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。　　第五條　禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級; [2015-09-17 14:11 ]

勞務派遣暫行規定

: [摘要] 第一章總則　　第一條為規范勞務派遣，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩定，依據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》(以下簡稱勞動合同法實施條例)等法律、行政法規，制定本規定。　　第二條勞務派遣單位經營勞務派遣業務，企業(以下稱用工單位)使用被派遣勞動者，適用本規定。　　依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會以及民辦非企業單位等組織使用被派遣勞; [2015-09-17 14:08 ]

勞動行政處罰若干規定

: [摘要] 　　第一條為規范勞動行政處罰行為，保障和監督勞動行政部門有效實施行政管理，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據《中華人民共和國行政處罰法》(以下簡稱《行政處罰法》)，制定本規定。　　第二條本規定適用于依法享有行政處罰權的縣級以上勞動行政部門。　　第三條勞動行政部門實施行政處罰應當以勞動法律、法規和規章為依據。　　第四條法律、法規和規章以外的規范性文件不得設定行政處罰，但可以在法律、法規和規章規定給予行政處罰的行為、種類和幅度; [2015-09-17 14:07 ]

禁止使用童工規定

: [摘要] 　　第一條為保護少年、兒童的身心健康，促進義務教育，根據《中華人民共和國憲法》，制定本規定。　　第二條童工是指未滿１６周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。　　未滿１６周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于童工范疇。　　第三條勞動行政部門會同工商行政管理部門、教育行政部門、農業主管部門和企業主管部門以及; [2015-09-17 14:05 ]

哈爾濱市總工會關于繼續開展2015年“兩大平原”農民工技能培訓的通知

: [摘要] 各有關區、縣（市）總工會：　　為落實《省總工會2014-2020全省“兩大平原”現代農業綜合配套改革試驗職工（農民工）技能培訓規劃》和《市總工會關于2014年-2016年全市工會職工技能培訓規劃》，市總工會決定繼續開展2015年“兩大平原”農民工技能培訓，現將有關事項通知如下：　　一、培訓目的和方式　　通過對農民工以及農村轉移勞動力分層次、分類別技能培訓，不斷提高職業技能和就業創業能力，推動傳統農業體力型勞動者向現代農民智能型、科技型勞動者轉變，為實現我市科學發展新跨越提供人; [2015-07-20 16:13 ]

2015年全市工會就業技能培訓計劃

: [摘要] 　　按照《2014年—2016年全市工會職工技能培訓規劃》要求，為開展好2015年全市工會困難職工、失業人員和農民工就業技能培訓工作，根據我市困難職工檔案調整的實際情況和全省“兩大平原”現代農業綜合配套改革試驗職工（農民工）技能培訓的需要，制定本培訓計劃：　　一、就業技能培訓目標　　2015當年培訓目標13500人，其中：對在檔的困難職工就業技能培訓1000人，對本市戶籍返鄉農民工培訓4000人，對領取《失業證》的失業人員培訓8500人。培訓后就業率達80％以上。　　二、培訓; [2015-06-07 16:19 ]

哈爾濱市總工會關于2015年繼續開展就業服務系列活動的通知

: [摘要] 各區、縣（市）總工會，市總幫扶中心，市職工大學：　　為深入落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，協助各級黨委、政府實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，緩解就業結構性矛盾，推進實現更高質量的就業，更好地滿足困難職工、下崗失業人員和農民工就業需求，市總工會決定在2015年繼續開展就業服務系列活動。現就有關事項通知如下：　　一、繼續開展全市工會“就業援助月”活動　　（一）服務對象。以農村轉移勞動力、下崗失業人員、普通高校和職業院校畢業生等就業群體為重點，為廣大求職者與用人單位搭建平; [2015-04-10 16:22 ]

哈爾濱市2014年民營企業招聘周活動方案

: [摘要] 　　為充分發揮民營企業吸納各類求職人員的主渠道作用，根據《關于轉發人力資源社會保障部教育部全國總工會全國工商聯關于開展2014年全國民營企業招聘周活動的通知的通知》（黑人社函〔2014〕106號）部署和要求，市人力資源和社會保障局、市教育局、市總工會、市工商聯決定開展2014年民營企業招聘周活動，制定本活動方案。　　一、活動時間　　2014年5月22日至28日。　　二、活動主題　　幫人才就業，促民企發展。　　三、服務對象　　（一）招聘對象。; [2014-05-22 16:31 ]

黑龍江省總工會關于開展2014年“全國工會就業援助月”活動的通知

: [摘要] 各市（地）總工會，綏芬河市、撫遠縣總工會：　　為貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，推動轉變經濟發展方式、促進產業轉型升級和推進新型工業化、城鎮化建設，協助各級黨委、政府實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，緩解就業結構性矛盾，推動實現更高質量的就業，更好地滿足2014年春節后廣大農民工、城鎮下崗失業人員、高校畢業生等群體的求職需要和企業的用工需求，省總工會按照《中華全國總工會辦公廳關于開展“全國工會就業援助月”活動的通知》（總工辦發〔2014〕）1號）要求，決定全省工會在2; [2014-01-24 16:09 ]

哈爾濱市2012年民營企業招聘周活動方案

: [摘要] 　　為更好地服務民生、促進就業，根據人力資源和社會保障部《關于舉辦2012年全國民營企業招聘周活動的通知》（人社部函[2012]128號）和《關于開展2012年公共就業和人才服務專項和的通知》（人社部發［2011］122號）精神，按照省人社廳、省教育廳、省總工會、省工商業聯合會《關于轉發人力資源和社會保障部教育部中華全國總工會中華全國工商聯合會關于舉辦2012年全國民營企業招聘周活動的通知的通知》（黑人社; [2012-05-04 16:03 ]

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