網站使用幫助 哈工導航 哈工問卷
市總工會舉辦學習貫徹集體合同法規專題講座
[摘要] 　　（本網訊）為深入學習貫徹全市推進“兩學一做”學習教育常態化制度化暨作風整頓大會精神，弘揚社會主義法治精神，充分發揮工會組織在構建和諧勞動關系中的作用，6月20日，市總工會在市工人文化宮舉辦學習貫徹集體合同法規專題講座。全國總工會原集體合同部部長張建國結合實施“三去一降一補”政策，全面系統地講解了當前我國勞動關系面臨的矛盾與問題、化解勞動關系矛盾方法與途徑、當前我國集體協商面臨的形勢與任務。講座由市總工會副主席陳光瑩主持，市人大常委會副主任、市總工會主席黃玉生及市總工會領導
[2017-06-21 10:57 ]
哈爾濱最低工資標準上漲(2015最新)
[摘要] 哈爾濱最低工資標準上漲(2015最新)　　根據黑龍江省政府《關于調整全省最低工資標準的通知》（黑政明傳〔2015〕3號）的要求，對我市最低工資標準進行調整。現就發布執行最低工資標準相關事宜通知如下：　　一、哈爾濱市最低工資標準及非全日制用工小時最低工資標準　　（一）全日制最低工資標準（含個人應繳納的“三險一金”）　　1、哈爾濱市區（不含呼蘭區、阿城區）為1480元/月；　　2、呼蘭區、阿城區為1270元/月；　　3、雙城區、五常市、尚志市為1120元/月；　　4、巴彥縣、延壽
[2015-07-16 13:48 ]
集體合同報送備案程序
[摘要] 集體合同報送備案程序 　　1、報送部門  企業簽訂的集體合同，按企業法人營業執照注冊地，報所在區或縣勞動和社會保障局局審核。　　2、報送材料  報送集體合同所需材料：　　（1）企業參加《社會保險登記證》復印件。　　（2）企業涉及協商工資增長比例的，應報《協商工資基本數據表》和《企業人工成本狀況表》（報送的集體合同中未包括該項內容的，不需報送上述兩表）。　　（3）《集體合同》或《集體合同變更、解除審核表》一式三份。其中勞動行政部門存一份，退集體合同
[2015-07-16 13:47 ]
工會參加工資集體協商的指導意見
[摘要] 工會參加工資集體協商的指導意見 總工辦發［1998］13號 　　為了適應社會主義市場經濟條件下工資決定機制的轉變，建立企業內部分配正常增長與制約機制，促進企業勞動關系的協調與穩定，根據《中華人民共和國勞動法》、《工會法》及國家有關工資政策、法規，現對工會代表職工參加企業工資集體協商，簽訂集體合同工作提出如下意見。　　一、工資集體協商，簽訂工資合同的定義　　工資集體協商是指工會或經過民主選舉產生的職工代表與企業代表就企業內部工資分配制度、分配方式、工資水平
[2015-07-16 13:41 ]
關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
[摘要] 關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知勞社部發[2008]3號 　　各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：　　根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：　　一、制度工作時間的計算　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）=250天　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季　　月工作日：250天÷12月=2
[2015-07-16 13:40 ]
黑龍江省集體合同條例
[摘要] 黑龍江省集體合同條例第一章 總則 第一條 為了規范平等協商和簽訂、履行集體合同的行為，明確集體合同雙方當事人的權利和義務，維護勞動者的合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工會法》等法律規定，結合本省實際，制定本條例。第二條 本省行政區域內的企業和實行企業化管理的事業單位（以下統稱用人單位）應當依法建立集體合同制度。用人單位已經建立工會或者工會聯合會的，由工會或者工會聯合會代表職工一方與用人單位
[2015-07-16 11:12 ]
工資支付暫行補充規定
[摘要] 工資支付暫行補充規定  各省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局），國務院有關部委、直屬機構勞動人事司，解放軍總后勤部勞動工資局，國家計劃單列企業集團：勞動部“關于印發《工資支付暫行規定》的通知”（勞部發〔1994〕489號）發布后，各地區、各部門在貫徹執行中遇到一些具體問題。為此，經研究，我們制定了《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》勞動合同規定《規定》第十一條、第十二條、第十三條所稱“按勞動合同規定的標準”，系指勞動合同規定的勞動
[2015-07-16 11:10 ]
工資支付暫行規定
[摘要] 工資支付暫行規定 　　第一條 為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權利，規范用人單位的工資支付行為，根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，制定本規定。　　第二條 本規定適用于在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者。　　國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。　　第三條 本規定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。　　第四條 工資支付主要包括：工資支付
[2015-07-16 11:03 ]
《關于工資總額組成的規定》若干具體范圍的解釋
[摘要] 《關于工資總額組成的規定》若干具體范圍的解釋 　　一、關于工資總額的計算　　工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。　　二、關于獎金的范圍　　（一）生產（業務）獎包括超產獎、質量獎、安全（無事故）獎、考核各項經濟指標的綜合獎
[2015-07-16 10:58 ]
關于工資總額組成的規定
[摘要] 關于工資總額組成的規定 第一章 總則　　第一條 為了統一工資總額的計算范圍，保證國家對工資進行統一的統計核算和會計核算，有利于編制、檢查計劃和進行工資管理以及正確地反映職工的工資收入，制定本規定。　　第二條 全民所有制和集體所有制企業、事業單位，各種合營單位，各級國家機關、政黨機關和社會團體，在計劃、統計、會計上有關工資總額范圍的計算，均應遵守本規定。　　第三條 工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。　　工資總額的計算應以直接支付給職
[2015-07-16 10:54 ]
集體合同規定
[摘要] 集體合同規定 第一章 總 則　　第一條 為規范集體協商和簽訂集體合同行為，依法維護勞動者和用人單位的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》，制定本規定。　　第二條 中華人民共和國境內的企業和實行企業化管理的事業單位（以下統稱用人單位）與本單位職工之間進行集體協商，簽訂集體合同，適用本規定。　　第三條 本規定所稱集體合同，是指用人單位與本單位職工根據法律、法規、規章的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項
[2015-07-16 10:44 ]
最低工資標準測算方法
[摘要] 最低工資標準測算方法 　　一、確定最低工資標準應考慮的因素　　確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。可用公式表示為：　　M=f(C、S、A、U、E、a)　　M最低工資標準；　　C城鎮居民人均生活費用；　　S職工個人繳納社會保險費、住房公積金；　　A職工平均工資；　　U失業率；　　E經濟發展水平；　　a調整因素。　　二、確定最低工資標準的通用方法　　1．比重法 即根據城鎮居民家計調查
[2015-07-16 10:42 ]
最低工資規定
[摘要] 最低工資規定 （勞動和社會保障部第21號2003年12月30日經勞動和社會保障部第7次部務會議通過） 　　第一條 為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，根據勞動法和國務院有關規定，制定本規定。　　第二條 本規定適用于在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。　　第三條 本規定所
[2015-07-16 10:38 ]
工資集體協商試行辦法
[摘要] 工資集體協商試行辦法 (勞動和社會保障部第9號2000年10月10日經勞動和社會保障部部務會議通過) 第一章　總　則　　第一條　為規范工資集體協商和簽訂工資集體協議(以下簡稱工資協議)的行為，保障勞動關系雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定，依據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，制定本辦法。　　第二條　中華人民共和國境內的企業依法開展工資集體協商，簽訂工資協議，適用本辦法。　　第三條　本辦法所稱工資集體協商，是指職工代表與企業代表依法就企業內部工資
[2015-07-16 10:30 ]
共計:[14]條 [1]頁 第[1]頁 [首頁] [上一頁] [下一頁] [尾頁]

區縣市總工會子網站

道里區 | 道外區 | 南崗區 | 香坊區 | 平房區 | 松北區 | 呼蘭區 | 阿城區 | 雙城區 | 五常市 | 尚志市 | 巴彥縣 | 賓縣 | 依蘭縣 | 延壽縣 | 木蘭縣 | 通河縣 | 方正縣
加拿极速飞艇计划 牛湖北快三走势图 新疆25选7开奖池多少 河北时时彩推荐号码 中国女子网球冠军 七乐彩147期开奖结果 广西快乐10分 快3中一注多少钱 天津快乐十分缩水软件 时时彩计划群发软件 淘宝快3杀号 彩票投资计划 淘宝新时时彩的秘密 - 点击进入 单双中特2肖 浙江快乐12选5预测 网赚项目发布 河北快3连线走势图