在面臨“哈市疫情嚴峻”、“三項制度改革緊迫”、“企業駐外員工不能集中返哈”諸多難題的背景下，哈藥營銷公司工會積極探索疫情期間職工參與企業民主管理有效形式，在哈爾濱市總工會和哈藥集團工會的指導下，借助互聯網“云端”順利召開公司第一屆第一次職工代表大會。

為保證參會代表的健康安全，結合全國各地對人員進出管控要求及公司駐外人員實際情況，公司最終確定在北京、沈陽、南京、廣州、武漢、長沙、成都、呼和浩特設置8個分會場。公司工會高度重視職工健康安全，確保需要出差參加會議的職工代表提前注冊參會地健康碼，進行健康日報工作；利用“400短信服務平臺”向全體職工推送選舉通知，借助“營銷公眾號”推送24期職代會相關知識；針對現有1406名職工按照工作部門、結合實際情況劃分到19個選區，每個選區通過“云視迅”視頻會議平臺召開選區職工大會，通過“問卷星”投票方式，推薦職工代表候選人，按照得票多少確定了職工代表候選人。19個選區再分別通過“云視迅”視頻會議平臺召開選區職工大會，通過“問卷星”投票方式，按照差額選舉本選區職工代表，根據得票多少、且每名當選職工代表獲得半數以上贊成票，確定所在選區職工代表。

據了解，本次職代會采用線上視頻方式召開，總部89名職工代表在主會場多功能廳參會，26個省區118名駐外職工代表就近在北京、沈陽、成都、廣州、呼和浩特、南京、武漢、長沙設立的8個分會場參加線上會議。8個分會場通過“云視訊”會議平臺實現與主會場同步操作，彼此可見，做到了會議同步、分組討論同步、表決同步、投票同步。本次“云端”職代會實現了“標準不降、程序不減、內容不刪、環節不少”，保證了會議效果，對推進新形勢下的企業民主管理工作起到重要作用。

文章來源：全總網站